Le planificateur CLEARVIEW peut utiliser un certain nombre d'éléments (comme la disponibilité, le nombre cible d'heures par semaine, etc.) comme contraintes pour chaque employé lors de la création d'un horaire d'employés. La page Infos Employés - Horaire fournit des détails sur certains des éléments de planification et indique s'ils ont été configurés pour chaque employé. C'est un bon endroit pour vous assurer d'avoir toutes vos contraintes en place avant de créer un horaire d'employés.

Les informations suivantes sont affichées sur la page :

• Nom : Le nom et le prénom de l'employé.

• Heures visées : Le nombre convenu d'heures par semaine qui devrait être à l’horaire pour l’employé, dans la mesure du possible. Si vide, cela indique que les heures cibles n'ont pas été configurées pour l'employé.

  Les Nombre d'heures visé par semaine peuvent être configurées dans l'onglet Disponibilité du fichier électronique des employés.

• Maximum de fins de semaine : Le nombre maximum de fins de semaine du mois où l'employé ne sera pas à l’horaire de travail. S.O. indique que le nombre maximum de fins de semaine de congé n'a pas été configuré pour l'employé.

  Le Nombre maximum de fins de semaine par mois peut être configuré dans l'onglet Disponibilité du fichier électronique des employés.

• Poste principal : La description du code de poste indiqué comme travail principal de l'employé.

  Le Poste principal peut être configuré dans l'onglet Poste et paie du fichier électronique des employés.

• Habileté configuré : Oui indique que la capacité de l'employé à exécuter diverses positions Différentes des emplois, les positions (ou les positions du personnel) sont des rôles spécifiques que les employés peuvent assumer pendant un quart de travail (comme caissier, preneur de commande du service au volant, cuisinier à la friture, etc.) et peuvent être utilisées pour s’assurer que toutes les positions sont couvertes lors de la création d’un horaire. dans le restaurant a été configuré, tandis que Non indique que cela n'a pas été configuré.

  La capacité de performance de l'employé peut être configurée dans l'onglet Niveau d'habileté du fichier électronique d'employé.

• Disponibilité configuré : Oui indique que les jours/heures pendant lesquels l'employé peut travailler dans le restaurant ont été configurés, tandis que Non indique que cela n'a pas été configuré.

  La disponibilité réelle d'un employé peut être configurée dans l'onglet Disponibilité du fichier électronique d'employé.

• Disponibilité préférée configuré : Oui indique que les jours/heures que l'employé préfère travailler dans le restaurant ont été configurés, tandis que Non indique que cela n'a pas été configuré.

  La disponibilité préférée d'un employé peut être configurée dans l'onglet Disponibilité du fichier électronique d'employé.

• Autres sites : Oui indique que l'employé est défini comme actif dans plusieurs restaurants de votre organisation, tandis que Non indique que l'employé est défini comme actif dans un seul restaurant.

  Les restaurants dans lesquels un employé est défini comme actif peuvent être modifiés dans l'onglet Affectation par restaurant du fichier électronique d'employé.

*section ou champ optionnel qui peut ou non être visible en fonction des paramètres sélectionnés, si le fournisseur est intégré ou non, etc.