Onglet Niveau d'habileté

Pour entrer des informations dans l’onglet Niveau d’habileté* :

1. Cliquez sur l'onglet Niveau d'habileté.

2. Sélectionnez le Restaurant assigné pour lequel vous souhaitez mapper les niveaux de compétence de l'employé dans la liste déroulante.

3. Cliquez sur le bouton Aller.

   Si aucune position du personnel n'a été établie pour le restaurant, cliquez ici pour savoir comment créer les positions du personnel Différentes des emplois, les positions (ou les positions du personnel) sont des rôles spécifiques que les employés peuvent assumer pendant un quart de travail (comme caissier, preneur de commande du service au volant, cuisinier à la friture, etc.) et peuvent être utilisées pour s’assurer que toutes les positions sont couvertes lors de la création d’un horaire. assignées pour le restaurant dans Horaire - Positions.

4. Cliquez sur le niveau de compétence applicable pour chacune des positions Différentes des emplois, les positions (ou les positions du personnel) sont des rôles spécifiques que les employés peuvent assumer pendant un quart de travail (comme caissier, preneur de commande du service au volant, cuisinier à la friture, etc.) et peuvent être utilisées pour s’assurer que toutes les positions sont couvertes lors de la création d’un horaire. de l'employé.

   • Impossible indique que l'employé n'est pas en mesure de travailler à cette position.

   • Moyen indique que l'employé a des connaissances et des compétences pour occuper la position.

   • Complet indique que l'employé peut travailler efficacement dans cette position.

5. Cliquez sur le bouton Mettre à jour l'employé.

6. Cliquez sur le bouton OK dans la fenêtre contextuelle Une boîte avec une invite qui s'ouvre lorsque vous cliquez sur certains liens ou boutons dans CLEARVIEW. de confirmation.