POUR METTRE À JOUR LE TAUX HORAIRE DE PLUSIEURS EMPLOYÉS :

1. Ouvrez la page Taux Horaire-Mise à jour glob..

2. Sélectionnez la Région pour laquelle le taux de rémunération des employés doit être mis à jour dans la liste déroulante.

3. Sélectionnez le Regroupement* et le Restaurant pour lesquels le taux de rémunération des employés doit être mis à jour, dans la ou les listes déroulantes.

   Appuyez sur la touche Ctrl ou the ou maintenez-la enfoncée sur votre clavier pour sélectionner plusieurs options dans la zone de liste.

4. Sélectionnez le Code de poste pour lequel le taux de rémunération des employés doit être mis à jour dans la liste.

   Appuyez sur la touche Ctrl ou the ou maintenez-la enfoncée sur votre clavier pour sélectionner plusieurs options dans la zone de liste.

5. Si vous souhaitez sélectionner un taux de rémunération ou une fourchette de taux de rémunération uniquement, sélectionnez une option dans la liste déroulante Taux horaire, puis entrez les détails requis.

6. Sélectionnez le Début et la Fin de la Date d’embauche pour sélectionner uniquement les employés embauchés au cours de cette période.

7. Cliquez sur le bouton Trouver.

8. Sélectionnez la méthode que vous souhaitez utiliser pour augmenter le taux de rémunération dans la liste déroulante Options.

   • Augmenter à permettra d'entrer le nouveau taux de rémunération à appliquer.

   • Augmenter par montant permettra d'entrer le montant dont vous voulez augmenter le taux de rémunération.

   • Augmenter par pourcent permettra d'entrer le pourcentage dont vous voulez augmenter le taux de rémunération.

9. Inscrivez le nouveau taux de rémunération, l'augmentation du taux de rémunération ou l'augmentation en pourcentage, selon l'option choisie à l'étape 8.

10. Sélectionnez la date à partir de laquelle le nouveau taux de rémunération sera applicable dans le calendrier déroulant Date d'entrée en vigueur.

    • Si la date d'entrée en vigueur sélectionnée est ultérieure, le taux de rémunération apparaîtra dans la colonne Paie future de l'onglet Poste et paie du fichier électronique des employés.

    • Une fois qu'une Date d'entrée en vigueur est sélectionnée, tous les taux de rémunération qui avaient déjà subi un changement de taux de rémunération qui devait être appliqué un jour avant la date d'entrée en vigueur sélectionnée, apparaîtront avec un astérisque rouge (*).

11. Saisissez le motif de la mise à jour du taux de rémunération dans le champ Raison de la modification.

12. Cochez la première colonne du tableau pour chacun des Employé/e pour lesquels vous souhaitez appliquer le nouveau taux de rémunération.

13. Cliquez sur le bouton Appliquer.

    Un aperçu des modifications sélectionnées s'affichera dans le tableau afin de pouvoir les examiner. Elles ne seront pas appliquées aux employés pour le moment.

14. Répétez les étapes 8 à 13 pour mettre à jour les taux de rémunération des autres employés (ne supprimez pas les crochets des taux de rémunération des employés qui ont été appliqués plus tôt dans ce processus, sauf si vous souhaitez les modifier).

15. Examinez les changements dans les taux de rémunération des employés.

    Les changements sont indiqués en rouge dans le tableau.

16. Cliquez sur le bouton Réinitialiser pour annuler toutes les modifications indiquées dans le tableau.

    OU

17. Cliquez sur le bouton Sauvegarder pour appliquer les modifications indiquées dans le tableau.

    Une fois enregistré, le taux de rémunération ne peut être modifié que dans l'onglet Poste et paie de la page Mettre à jour les renseignements sur l'employé/e pour chaque employé.

18. Cliquez sur le X dans le coin supérieur droit de la fenêtre contextuelle Une boîte avec une invite qui s'ouvre lorsque vous cliquez sur certains liens ou boutons dans CLEARVIEW. de confirmation.