Coût de main-d'œuvre

Le rapport sur le coût de main-d'œuvre vous fournit une estimation du coût de la main-d'œuvre pour la période sélectionnée, en fonction du nombre d'heures enregistrées par les cartes de pointage des employés.

La page Coût de main-d'œuvre peut être atteinte par :

Le lien Main-d'œuvre sous Sommaire de caisse de la barre de navigation La rangée d'étiquettes qui se trouvent dans le coin supérieur gauche d'une page, sous le logo CLEARVIEW..
Le lien Coût de main-d'œuvre sousMain-d’œuvre > Chronométrer dans la barre de navigation La rangée d'étiquettes qui se trouvent dans le coin supérieur gauche d'une page, sous le logo CLEARVIEW..

Les informations contenues dans ce rapport comprennent les données de la carte de pointage reçues par CLEARVIEW ainsi que les données saisies via la page Entrées quotidiennes > Cartes de pointage.

Vous pouvez vous abonner aux rapports de Main-d'œuvre en cliquant sur le bouton . Cliquez ici pour savoir comment créer une souscription.

POUR CONSULTER UN RAPPORT SUR LE COÛT DE LA MAIN-D'ŒUVRE :

Ouvrez la page Coût de Main-d'œuvre.
Sélectionnez le Regroupement* et le Restaurant pour lesquels vous souhaitez afficher le rapport dans la ou les listes déroulantes.
Sélectionnez la Période pour laquelle vous souhaitez afficher le rapport dans la liste déroulante.

~~~ En direct ~~* n'est disponible qu'en option pour les restaurants individuels si le système de PDV utilisé par votre organisation prend en charge la transmission de données en direct.

~~~ En direct ~~~* affichera les fiches de temps depuis la dernière fin de journée Achèvement des tâches de fin de journée sur le PDV, ce qui entraîne l'envoi de marqueurs de FDJ à CLEARVIEW..
Sélectionnez les détails de la période* (Date*, Terme*, Année*, Semaine*, Semaine se terminant le*, Mois*, Du*, Au *) dans la ou les listes déroulantes.
Sélectionnez comment vous souhaitez que les cartes de pointage s'affichent dans la liste déroulante Afficher les cartes par :
- Jour ouvrable - L'heure de début et de fin de cette option est la fin d'un jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. à l'autre, et toutes les cartes de temps qui tombent dans cette période seront affichées. De plus, si une carte de pointage chevauche un jour ouvrable Commence un jour ouvrable et se termine le lendemain., seule la partie de la carte qui tombe dans le jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. sera affichée.
  
  Les cartes de pointage qui chevauchent les jours ouvrables incluront ou à côté de l'heure de début ou de fin, respectivement. Un à côté de l'heure de début indique que l'heure de début était le jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. précédent, et un à côté de l'heure de fin indique que l'heure de fin était le jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. suivant.
  
  Cliquez ici pour savoir comment modifier la fin de la journée (début et fin d'un jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable.) dans les restaurants.
- Jour civil - Cette option affiche les cartes de pointage selon le jour du calendrier (c'est-à-dire de minuit à minuit). En outre, les cartes de pointage qui chevauchent les jours civils sont affichées en entier (c'est-à-dire l'heure réelle de début et l'heure de fin sont affichées même si la carte de pointage a commencé le jour précédent ou s'est terminée le jour suivant).
  
  Le jour pour lequel les cartes de pointage qui chevauchent les jours sont affichées est géré par la commande de Cartes de pointage chevauchant des journées.
  
  Cliquez ici pour savoir comment modifier les cartes de pointage qui chevauchent les jours qui seront affichées dans les rapports de carte de pointage.
- Comme le sommaire des cartes de pointage* - Utilise le même paramètre que celui sélectionné pour le rapport Sommaire - Cartes de pointage.
Cliquez sur le bouton Aller.

Les informations suivantes sont affichées sur la page :

Poste : Le poste pour lequel la carte de pointage a été horodatée.

Cliquez ici pour savoir comment gérer les tâches exécutées dans votre organisation dans codes de poste.
Employé : Le nom de l'employé.
Type* : Le type de paiement associé à la carte de pointage.

Le champ restera vide pour les cartes de pointage régulières.

Cliquez ici pour savoir comment gérer les types de cartes de pointage.
Heure d'arrivée* : Le jour et l'heure où l'employé est arrivé.

Les rapports ~~ ~En direct ~~* et les rapports Quotidiens par Jour ouvrable, un à côté du jour et de l'heure indique que l'heure indiquée est le début du jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable., alors que la carte de pointage a réellement commencé le jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. précédent.
Heure de départ* : L'heure à laquelle l'employé est sorti.
- Sur les rapports ~~ ~ En direct ~~*, un à côté du jour et de l'heure indique que l'heure affichée est l'heure de fin de la période pour laquelle le rapport a été généré et que l'employé n'a pas encore pointé.
- Les rapports Quotidiens par Jour ouvrable, un à côté du jour et de l'heure indique que l'heure indiquée est l'heure de fin du jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable., tandis que la carte de pointage a effectivement pris fin le jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. suivant.
- Sur les rapports Quotidiens par Jour civil, un à côté du jour et de l'heure indique que la carte de pointage n'est pas terminée (l'employé n'a pas encore pointé).
Heures* : Le nombre d'heures pointées par l'employé au cours de la période sélectionnée.

Heures = Heure d'arrivée - Heure de départ

L’Heure de départ pour le calcul des Heures est supposé être l'heure actuelle pour les cartes de pointage incomplètes (l'employé n'a pas encore pointé).

Les heures peuvent être arrondies en fonction des paramètres de votre organisation.

Cliquez ici pour savoir comment modifier la façon dont vos cartes de pointage sont arrondies dans l’arrondissement des cartes de pointage.
Rég* ou Heures régulières* : Le nombre d'heures, pointées pour la période, payé au taux du salaire régulier de l'employé.
H.S.* ou Heures supplémentaires* : Le nombre d'heures, chronométrées pour la période, rémunérées au taux des heures supplémentaires de l'employé.
Férié* ou Heures de jours fériés statutaires* : Le nombre d'heures, pointées pour la période, payé au taux de rémunération légal de l'employé.
Total* ou Heures total* : Le nombre total d'heures chronométrées pour la période sélectionnée.
Coût Total : Le coût du nombre total d'heures pointées.

Coût Total = (taux de salaire régulier) + (taux des heures supplémentaires) + (taux de rémunération Férié)

OU

Coût Total = (Heures régulières x taux de salaire régulier) + (Heures supplémentaires x taux des heures supplémentaires) + (Heures de jours fériés statutaires x taux férié)
Pourcentage : Le pourcentage des ventes que le coût total pour chaque emploi forme.

Pourcentage = Coût total x 100 / Ventes

Le montant des ventes utilisé dans le calcul est celui sélectionné dans le contrôle Coût de Main-d'œuvre.

Cliquez ici pour savoir comment modifier le montant des ventes utilisé dans les Rapports de cartes de pointage.
Total par poste : Le total des heures de travail et le coût total pour chaque emploi.
Total global : Le nombre total d'heures de travail et le coût total pour la période.

Paramètres associés

Rapports de cartes de pointage contrôle les paramètres de la carte de pointage pour votre organisation.
Arrondissement des cartes contrôle la façon dont les pauses, les arrivées et les départs sont arrondis.
Code de poste contrôle les différentes tâches effectuées dans votre organisation.

*section ou champ optionnel qui peut ou non être visible en fonction des paramètres sélectionnés, si le fournisseur est intégré ou non, etc.