Le rapport Rapp. - Audit carte de point. vous fournit une liste de cartes de pointage qui ont été créées manuellement dans CLEARVIEW ou modifiées après l'importation dans CLEARVIEW, pour le restaurant et la période sélectionnés.
La page Rapp. - Audit carte de point. peut être atteinte par les moyens suivants :
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Le lien Rapp. - Audit carte de point. sous Main-d'œuvre > Chronométrer dans la barre de navigation La rangée d'étiquettes qui se trouvent dans le coin supérieur gauche d'une page, sous le logo CLEARVIEW..
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Le lien Rapp. - Audit carte de point. sous Main-d'œuvre > Rapports sur la barre de navigation La rangée d'étiquettes qui se trouvent dans le coin supérieur gauche d'une page, sous le logo CLEARVIEW..
Seules les cartes de pointage créées manuellement* ou modifiées après leur importation dans CLEARVIEW apparaîtront dans ce rapport. Pour afficher toutes les cartes de pointage, reportez-vous au rapport Sommaire - Cartes de pointage.
POUR GÉNÉRER UN RAPPORT DES CARTES DE POINTAGE MODIFIÉES APRÈS QU'ELLES AIENT ÉTÉ REÇUES PAR CLEARVIEW :
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Ouvrez la page Rapp. - Audit carte de point..
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Sélectionnez le Regroupement* et le Restaurant pour lesquels vous souhaitez générer le rapport dans la ou les listes déroulantes.
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Sélectionnez le type de Période pour lequel vous souhaitez générer le rapport dans la liste déroulante.
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Sélectionnez les détails de la période (Date*, Année*, Semaine se terminant le*, Mois*, Du*, et Au*).
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Sélectionnez le jour avant lequel vous souhaitez que les cartes de pointage soient affichées dans la liste déroulante Afficher les cartes par :
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Jour civil - Les cartes de pointage sont associées au jour civil minuit d'un jour à minuit du jour suivant. (c.-à-d. de minuit à minuit).
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Jour ouvrable - Un jourest la fin d'un jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. à l'autre.
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Comme le sommaire des cartes de pointage - Jour civil minuit d'un jour à minuit du jour suivant. ou jour ouvrable La fin de la journée (définie dans les paramètres Restaurants) d'un jour à la fin de la journée du jour suivant. Par exemple, si la fin de journée définie dans les paramètres Restaurants est 21 h, de 21 h du lundi à 21 h mardi sera considéré comme un jour ouvrable. en fonction de l'option définie pour le Sommaire - Cartes de pointage.
Cliquez ici pour savoir comment modifier le rapport de la Date du sommaire des cartes de pointage dans le rapport des cartes de pointage.
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Pour afficher uniquement les cartes de pointage qui ont été créées ou modifiées manuellement par un employé en particulier :
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Cliquez sur Sélectionner un utilisateur à côté de Modifié par pour sélectionner l'employé qui a créé ou modifié la carte de pointage.
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Recherchez l'employé à l'aide de la section Chercher en haut, dans la fenêtre Recherche d'utilisateur, si nécessaire.
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Cliquez sur le nom de l'employé.
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Pour afficher uniquement les cartes de pointage d'un employé en particulier :
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Cliquez sur Sélectionner un employé à côté de Employé pour sélectionner l'employé dont vous souhaitez afficher les cartes de pointage.
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Recherchez l'employé à l'aide de la section Chercher en haut de la page, dans la fenêtre Recherche d'employé, si nécessaire.
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Cliquez sur le nom de l'employé.
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Pour inclure les cartes de pointage qui ont été supprimées, cochez la case avant Inclure les cartes supprimées.
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Pour inclure des cartes de pointage créées manuellement dans CLEARVIEW dans le rapport, cochez la case Inclure les cartes de pointage manuelles.
Si l'option Inclure les cartes de pointage manuelles est sélectionnée, toutes les cartes de pointage manuelles (qu'elles aient été modifiées ou non après leur création) seront incluses dans le rapport.
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Cliquez sur le bouton Aller.
Les informations suivantes sont affichées sur la page :
- Restaurant : Le nom du restaurant.
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Employé/e : Le nom et le prénom de l'employé.
Cliquez sur le nom d'un employé pour ouvrir le fichier électronique d'employés.
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Poste : La description du code de poste attribué à l’employé.
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Type :
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Paie jour férié indique que la carte de pointage est une carte de pointage de paie statutaire.
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Spécial indique que le type de carte de pointage est autre que la rémunération régulière et statutaire.
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Heure d'arrivé courante : L'heure d'arrivée après la modification de la carte de pointage.
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Heure de départ courante : L’heure de sortie L'heure enregistrée à laquelle un employé a mis fin à son travail. après la modification de la carte de pointage.
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Heures courantes rémunérées : Le nombre d'heures payables après la modification de la carte de pointage.
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Heures rémunérées originales : Le nombre d'heures payables selon la carte de pointage originale reçue par CLEARVIEW.
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Différence : Le nombre d'heures payables qui ont été augmentées ou diminuées, en raison des changements apportés à la carte de pointage.
Un nombre négatif indique une réduction des heures payées.
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Indicateurs : Indique les actions effectuées sur la carte de pointage.
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M : La carte de pointage a été créée manuellement dans CLEARVIEW.
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A : La carte de pointage a été ajustée ou modifiée après son importation.
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B : La carte de pointage comprend une pause.
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RO : Le taux de rémunération a été annulé pour la carte de pointage.
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T : Un drapeau spécifique à TimeShark, la carte de pointage a été automatiquement tronquée selon la durée définie.
Cliquez ici pour savoir comment modifier la durée ou activer/désactiver la fonctionnalité dans TimeShark - Configuration.
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P : Un indicateur spécifique à TimeShark, puisque l'employé n'a pas pointé dans le tampon fourni, la carte de pointage a été automatiquement pointée pour appliquer l'horaire.
Cliquez ici pour savoir comment modifier le tampon ou activer/désactiver la fonctionnalité dans TimeShark - Configuration.
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Total des heures rémunérées, différence des cartes de pointage originales : La somme totale de la différence entre les heures payables.
*section ou champ optionnel qui peut ou non être visible en fonction des paramètres sélectionnés, si le fournisseur est intégré ou non, etc.