Liste de paie

Le paramètre Liste de paie est la première étape pour s'assurer que CLEARVIEW générera la période de paie correcte, dans le format correct pour votre application de paie L’application ou le logiciel utilisé par votre organisation pour gérer la rémunération..

Pour accéder aux paramètres de la Liste de paie :

Cliquez sur dans la barre de liens rapides Situé dans le coin supérieur droit d'une page, cela contient des icônes qui vous permettent d'accéder rapidement aux pages importantes. de n'importe quelle page.
Dans la fenêtre Paramètres :

Les paramètres associés à une page s'affichent automatiquement dans la boîte Liste. Si le paramètre auquel vous souhaitez accéder se trouve dans la boîte Liste, vous pouvez sauter l'étape a.
1. Sélectionnez Main-d'œuvre dans la liste déroulante Filtre.
2. Cliquez sur Liste de paie dans la zone Liste du volet de gauche.

Détermination des avantages sociaux

Indique à quel niveau les coûts de main-d'œuvre supplémentaires sont fixés.

Par défaut, CLEARVIEW ne calcule que votre coût de main-d'œuvre de base (taux de paie x heures travaillées). Le champ Pourcentage des avantages sociaux peut être utilisé pour augmenter les coûts de main-d'œuvre afin de couvrir les dépenses supplémentaires comme les avantages sociaux, les paiements de vacances, etc.

Organisation : Les coûts de main-d'œuvre supplémentaires sont les mêmes pour tous les employés de l'organisation.

Le Pourcentage des avantages sociaux peut être saisi ci-dessous.
Site : Les coûts de main-d'œuvre supplémentaires sont les mêmes pour tous les employés de chaque restaurant.

Le Pourcentage des avantages sociaux peut être saisi dans l'onglet De baset de la page Mettre à jour l'information du restaurant.
Employé/e : Le coût de la main-d'œuvre supplémentaire peut être différent pour les employés d'un restaurant.

Le Pourcentage des avantages sociaux peut être saisi dans la section Informations sur la paie et les avantages sociaux de l'onglet Renseignement des fichiers électroniques des employés individuels.

Pourcentage des avantages sociaux*

Le coût supplémentaire d’un employé (avantages sociaux, paiement des vacances, etc.) sous forme de % du taux horaire.

Le champ Pourcentage des avantages sociaux s'affiche uniquement si Détermination des avantages sociaux est définie sur Organisation.

Cliquez ici pour savoir comment modifier le contrôle de Détermination des avantages sociaux dans Liste de paie.

La semaine de paie débute le

Indique quel jour de la semaine votre semaine de paie commence.

Heures supplémentaires hebdomadaires sont basées sur

Indique quel jour de la semaine commence votre semaine de paie pour déterminer les heures supplémentaires.

Idéalement, cela devrait être le même jour que La semaine de paie débute le.

Durée de la période de paie

Indiquez le nombre de jours pour lesquels les employés sont payés dans chaque paie.

Génération de jour férié

Les cartes de pointage statutaires ne peuvent être générées que pour les organisations situées au Canada. Pour les organisations à l'extérieur du Canada, nous vous recommandons de laisser ce contrôle réglé sur Désactivé.

Indique comment les cartes de pointage pour la Paie de jour férié sont créées ou générées.

Désactivé : CLEARVIEW ne génère pas de cartes de pointage des jours fériés Jour(s) marqué(s) comme jour(s) férié(s)..
Auto : CLEARVIEW crée automatiquement des cartes de pointage des jours fériés Jour(s) marqué(s) comme jour(s) férié(s). pour tous les employés admissibles.

Les cartes de pointage des jours fériés Jour(s) marqué(s) comme jour(s) férié(s). ne seront générées que pour les jours définis comme un Jour férié dans les Jours fériés et fermetures.
Manuel : Les cartes de pointage des jours fériés Jour(s) marqué(s) comme jour(s) férié(s). ne seront générées que lorsque vous cliquerez sur le bouton Générer les enregistrements de paie des jours fériés sur la page Cartes de point. journalières ou Aide pour fériés.

Logiciel de paie

Indique le logiciel de paie utilisé par votre organisation.

CLEARVIEW peut formater les données de votre carte de pointage pour n'importe lequel des logiciels de paie répertoriés pour une importation de paie transparente.

Si le forfait de paie utilisé par votre restaurant ne figure pas dans la liste déroulante Logiciel de paie, vous pouvez sélectionner Generic.

Format du département des cartes de pointage/Format de grand livre de CP*

Indique le(s) département(s) utilisé(s) pour mapper les heures travaillées aux zones correspondantes de votre application de paie L’application ou le logiciel utilisé par votre organisation pour gérer la rémunération..

Rien : Indique qu'aucun département n'a été mappé.
Département de l'employé : Indique que chaque employé doit être associé à un département.
Département du poste : Indique que chaque code de poste doit être associé à un département.
Département/service du site : Indique que chaque restaurant doit être associé à un département.
Employé + Poste : Indique que chaque employé et chaque code de poste doivent être associés à un service.
Employé + Site : Indique que chaque employé et chaque restaurant doivent être associés à un département.
Poste + Employé : Indique que chaque code de poste et chaque employé doivent être associés à un département.
Poste + Site : Indique que chaque code de poste et chaque restaurant doivent être associés à un département.
Site + Employé : Indique que chaque restaurant et chaque employé doivent être associés à un département.
Site + Poste : Indique que chaque restaurant et chaque code de poste doivent être associés à un département.

Pour le Département de l'employé ou toute combinaison qui inclut l'Employé, le champ Département dans la section Renseignements sur la paie et les avantages sociaux de l'onglet Renseignement dans Mettre à jour les informations du restaurant doit être rempli pour chaque employé.
Pour le Département de poste ou toute combinaison qui inclut le Poste, le champ de Département pour chaque Codes de poste dans les Code de poste doit être rempli.
Pour Département/service du site ou toute combinaison qui inclut Site, le champ Département de la paie dans l'onglet Renseignement dans Mettre à jour l'informations du restaurant doit être rempli pour chaque restaurant.

EXEMPLE

Si vous utilisez le département de la paie pour suivre les emplacements où les employés ont travaillé et le poste qui a été assigné, vous pouvez sélectionner Site + Poste. Le champ Département de la paie devrait ensuite être rempli dans l'onglet De base pour chaque Restaurant et dans le champ Département pour chaque Code de poste.

Vérification

Pages CLEARVIEW connexes

*section ou champ optionnel qui peut ou non être visible en fonction des paramètres sélectionnés, si le fournisseur est intégré ou non, etc.